【法问】
皇冠客服飞机：@seo3687原标题：下野10个月后，我的加班费还能要回吗
本期主捏东谈主 工东谈主日报-中工网记者 王鑫 方大丰
读者来信
华人博彩论剪辑您好！
我往常在一家告白公司作念遐想，职责技艺频繁加班，但公司基本莫得支付过加班费。下野时曾向公司提议支付加班费未果。过了10个月，才在友东谈主建议下，向服务东谈主事争议仲裁委员会央求仲裁，请求裁决公司方支付加班费。
英雄仲裁历程中，公司以我的请求提高仲裁时效为由抗辩。仲裁裁决也最终认定我的请求提高仲裁时效，对我目标加班费的请求不予相沿。
求教，加班费的仲裁时效若何认定？我确凿没法拿回复得的加班费吗？
长沙 王先生
为您释疑
王先生您好！
www.crowncitybettingzone.com欧博网址服务争议和谐仲裁法第二十七条限定：“服务争议央求仲裁的时效技艺为一年。仲裁时效技艺从当事东谈主知谈约略应当知谈其职权被侵害之日起筹办……服务关系存续技艺因拖欠服务报酬发生争议的，服务者央求仲裁不受本条第一款限定的仲裁时效技艺的落拓；然则，服务关系远离的，应当自服务关系远离之日起一年内提议。”
仲裁时效分为时时仲裁时效和相配仲裁时效，在服务关系存续技艺因拖欠服务报酬发生服务争议的，应当适用相配仲裁时效，即服务关系存续技艺的拖欠服务报酬仲裁时效不受“知谈约略应当知谈职权被侵害之日起一年”的落拓；然则服务关系远离的，应当自服务关系远离之日起一年内提议。加班费属于服务报酬，关系争议贬责中应当适用相配仲裁时效。
因此，您在销毁服务左券后的第10个月提议仲裁，您的请求并未提高一年仲裁时效，用东谈主单元应支付您的加班费。公司所谓“提高仲裁时效”的事理并不缔造。您不错向东谈主民法院拿告状讼。
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